Der Druck zur Veränderung
war noch nie größer.
Der Wettbeweb um Talente, hybride Arbeitsmodelle und eine sich wandelnde Unternehmenskultur fordern neue Strategien und Ansätze, denen Unternehmen sich heute stellen müssen.
Im BIG SIX Tagesseminar widmen wir uns drei wichtigen Schlüsselbereichen mit Fokus auf People & Culture und erarbeiten gemeinsam strategische Wettbewerbsvorteile, um den alarmierenden Fakten schnellstmöglich entgegenzuwirken.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie gezielt Talente gewinnen, Mitarbeiterbindung messbar stärken und eine Unternehmenskultur schaffen, die Motivation, Zusammenhalt und Wachstum fördert. Statt unklarer Konzepte erhalten Sie praxiserprobte Strategien und sofort umsetzbare Methoden, die echte Veränderungen bewirken.
45%
der Angestellten in DE sind aktiv auf Jobsuche oder schauen sich um.
97%
aller befragten Führungskräfte in DE halten sich für einen guten Chef.
34%
der Angestellten haben keine oder nur eine geringe Bindung zum AG.
70%
dieser haben bereits innerlich gekündigt.
Quick Wins
Sie erarbeiten direkt umsetzbare Strategien und erhalten praxisnahe Tipps, die sie im Anschluss direkt anwenden können.
Strategische Klarheit
Die entscheidenden Hebel verstehen, um langfristig erfolgreich zu sein und sich Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Austausch & Perspektiven
Vernetzen Sie sich mit Experten und gewinnen Sie neue Perspektiven für Ihre Arbeit. Hierfür gibt es viele Gelegenheiten.
Inspirierendes Umfeld
Während des Seminars erleben Sie eine motivierende Atmosphäre, die kreatives Denken und nachhaltige Lösungen ermöglicht.
Praxisnahe Einblicke
Lernen Sie aus realen Erfolgsstrategien erfahrener Führungskräfte und HR‒Experten – direkt anwendbar für Ihren Arbeitsalltag.
Vollständig ausgestattet
Profitieren Sie von einer modernen Location mit allem, was Sie für produktives Arbeiten benötigen.
Wespect:
Der Mensch im Mittelpunkt.
Bei Wespect verstehen wir Nachhaltigkeit als Antrieb. In einer Welt des Wandels schaffen wir Arbeitsumgebungen, die Wohlbefinden und Entwicklung fördern – für produktive Teams und zufriedene Menschen. Seit 2016 vertrauen kleine und mittelständische Unternehmen auf Wespect, um Veränderungen aktiv zu gestalten. Gemeinsam mit #Likemindedpeople schaffen wir Partnerschaften, die wirken – heute und in der Zukunft.
Verschiedene Unternehmen haben wir bereits erfolgreich unterstützt.
Unterschiedliche Branchen konnten wir bereits kennenlernen.
Gründung des Unternehmens.
Was ist die Wespect
BIG SIX Methode?
Der Wettbewerb um Talente ist härter denn je. Fachkräftemangel, hybride Arbeitsmodelle und veränderte Erwartungen an die Unternehmenskultur setzen Unternehmen unter Druck. Wer jetzt nicht handelt, verliert wertvolle Mitarbeitende und Wettbewerbsfähigkeit.
Mit der BIG 6 Methode helfen wir Unternehmen, nicht nur mitzuhalten, sondern die Zukunft aktiv zu gestalten.
Unser Ansatz basiert auf sechs entscheidenden Hebeln für langfristigen Erfolg: Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke, optimieren Recruiting- und Onboarding-Prozesse und schaffen eine Kultur, die Talente anzieht, motiviert und langfristig bindet. Gleichzeitig fördern wir gezielt Führungskräfte, etablieren klare Strukturen und entwickeln Ihr Unternehmen zu einer agilen, resilienten Organisation.
Das Big 6 Tagesseminar bot klare Strategien zur Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung – praxisnah, inspirierend und direkt umsetzbar. Dazu eine Top-Location im Hive – absolut empfehlenswert!
Empfehlung von Benjamin Oepke
Stuttgarter Gebäudereinigung Venter
Unsere
Experten:
Erfolgreiche Unternehmen verstehen, dass Mitarbeiter ihr wertvollstes Kapital sind. Unsere Redner zeigen, wie Sie die sechs entscheidenden Faktoren für langfristige Mitarbeiterbindung, gezielte Talentgewinnung und nachhaltige Entwicklung meistern. Praxisnah, strategisch und mit einem klaren Blick für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Jan Fischer
Gründer der Wespect GmbH
- HR & Employer Branding Strategien
- Erfinder der BIG SIX Methode
- Über 8 Jahre im Bereich HR
Sonja O`Reilly
Gründerin der O' Reilly Bildungsgesellschaft
- Persönlichkeitstrainerin
- Beirätin & Lehrbeauftragte
- Workshops, Moderation & Beratung
Daniel Koberstein
Geschäftsführer Kobe Sports GmbH
- Gesundheitsberater
- Coach & Gesundheitsmanagement
- Sportwissenschaftler
Block I
Die besten Talente gewinnen
Wie wird Ihr Unternehmen zur ersten Wahl für Top-Talente? Erfahren Sie, wie Sie Ihre Employer-Branding-Strategie schärfen und Fachkräfte gezielt anziehen.
- Arbeitgebermarke strategisch aufbauen
- Recruiting-Prozesse optimieren
- Die richtigen Talente nachhaltig begeistern
Jan Fischer
Gründer von Wespect
Block II
Mitarbeiter langfristig binden
Talente zu gewinnen ist wichtig – sie zu halten noch wichtiger. Lernen Sie, wie moderne Arbeitswelten, Wertschätzung und Entwicklungschancen die Loyalität Ihrer Mitarbeitenden stärken.
- Menschliche Bedürfnisse als Bindungsfaktor nutzen
- Motivation und Engagement nachhaltig steigern
- Attraktive Perspektiven für Fachkräfte schaffen
Jan Fischer
Gründer von Wespect
Block III
Potenziale entfalten und nutzen
Ihr Team ist Ihr größtes Kapital. Entdecken Sie, wie moderne Führung Wachstum fördert, Innovationen vorantreibt und individuelle Potenziale bestmöglich ausschöpft.
- Führungskräfte stärken und weiterentwickeln
- Teams für neue Herausforderungen befähigen
- Wachstumskultur im Unternehmen verankern
Sonja O`Reilly
Gründerin der.hive Zukunftswerkstatt
Block IV
Achtsamkeit & gesunde Ernäherung am Arbeitsplatz
Produktivität beginnt mit Wohlbefinden. Erfahren Sie, wie Achtsamkeit und gesunde Ernährung die Leistungsfähigkeit steigern und für mehr Zufriedenheit im Arbeitsalltag sorgen.
- Stress reduzieren und mentale Stärke fördern
- Gesunde Routinen für mehr Energie etablieren
- Arbeitsumfeld schaffen, das Gesundheit unterstützt
Daniel Koberstein
Geschäftsführer CircleOne Bad Oeynhausen
Häufig gestellte Fragen.
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unser Big Six Tagesseminar. Falls Sie weitere Informationen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne!
Für wen ist das Big Six Tagesseminar geeignet?
Das Seminar richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die mit den Herausforderungen von Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung konfrontiert sind. Wenn Sie Talente gezielter finden, langfristig motivieren und Ihre Unternehmenskultur stärken möchten, ist Big Six genau das Richtige für Sie.
Was unterscheidet das Big Six Seminar von anderen HR-Trainings?
Wir setzen auf sofort umsetzbare Strategien statt auf theoretische Konzepte. Sie erhalten praxiserprobte Methoden, mit denen Sie messbar bessere Ergebnisse erzielen – sei es in der Mitarbeitergewinnung, in der Führung oder in der Unternehmenskultur.
Ich habe wenig Zeit für aufwendige Veränderungsprozesse. Lohnt sich das Seminar trotzdem?
Ja! Das Big Six Konzept ist darauf ausgelegt, mit minimalem Zeitaufwand maximale Wirkung zu erzielen. Viele der Methoden lassen sich direkt in den Alltag integrieren, ohne dass Sie zusätzliche Ressourcen aufwenden müssen.
Wann kann ich mit spürbaren Ergebnissen rechnen?
Bereits während des Seminars erleben die Teilnehmenden Aha-Momente, die ihre Perspektive nachhaltig verändern. Erste sichtbare Ergebnisse in der Praxis zeigen sich in der Regel innerhalb weniger Wochen, je nach Umsetzungsgeschwindigkeit.
Wie stelle ich sicher, dass die Inhalte nachhaltig wirken?
Sie erhalten nicht nur Wissen, sondern auch konkrete Umsetzungspläne und Vorlagen. Zudem bieten wir optionale Follow-up-Sessions an, in denen Sie Ihre Fortschritte reflektieren und individuelle Fragen klären können.
Was ist in meiner Anmeldegebühr enthalten?
Die Teilnahmegebühr umfasst das vollständige Seminarprogramm, alle Schulungsmaterialien sowie Verpflegung während des Tages.
Gibt es Rabatte für Teams oder Gruppenanmeldungen?
Ja! Teams profitieren besonders von Big Six Inhalten, weshalb wir vergünstigte Gruppenangebote anbieten. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.
Kann ich das Seminar auch als Inhouse-Training für mein Unternehmen buchen?
Absolut! Für Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Inhouse-Trainings an, die exakt auf Ihre Herausforderungen abgestimmt sind. Sprechen Sie uns an!